Свердловская территориальная организация Укруглепрофсоюза готовит материалы в прокуратуру по незаконным действиям администрации ООО “ДТЭК Свердловантрацит”, а также документы для юридического оформления массовых акций протеста в Свердловске и Донецке, связанных с незаконным выведением персонала за штат предприятия (аутсорсинг).
Такое решение принял президиум Свердловской терорганизации Профсоюза угольщиков.
Рассмотрев вопрос о ходе реорганизации ООО “ДТЭК Свердловантрацит” в соответствии с программой “Вертикаль” и приказами №№405 и 75, президиум отметил факты нарушений трудового законодательства администрацией ООО “ДТЭК Свердловантрацит” при передаче персонала объединения в аутсорсинг.
“Процесс реформирования в “ДТЭК Свердловантрацит” проходит без гласности, предстоящие шаги администрации и их влияние на трудовые отношения не доносятся до коллектива объединения, причем проходят они без участия профсоюза, без учета наших предложений, – рассказывает председатель Свердловской территориальной организации Укруглепрофсоюза Виктор Рогочий. – Переговоры с администрацией по сохранению социальных гарантий работников “ДТЭК Свердловантрацит” зашли в тупик, так как собственник и аутсорсеры не идут на диалог. Это еще раз доказала последняя встреча с исполнительным директором ДТЭК Юрием Рыженковым 16 января в Донецке, в ходе которой так и не удалось достичь понимания со стороны топ-менеджмента компании по возврату процесса реформирования “Свердловантрацит” в правовое русло”.
“Принимая во внимание антинародные действия администрации ДТЭК при выполнении программы “Вертикаль”, неконструктивное отношение к предложениям Свердловского теркома Укруглепрофсоюза”, президиум принял решение “считать, что форма бесконфликтного социального диалога в отношении ООО “ДТЭК” себя исчерпала”.
Президиум поручил председателю Свердловского теркома подготовить обращения с опротестованием действий администрации ООО “ДТЭК Свердловантрацит” в Свердловскую прокуратуру и прокуратуру Луганской области по имеющимся фактам нарушений трудового законодательства при передаче персонала, а правовому инспектору теркома подготовить документы, необходимые для юридического оформления массовых акций протеста в Свердловске и Донецке.
Как сообщается на официальных страницах Свердловской территориальной организации Укруглепрофсоюза в соцсетях Вконтакте и Facebook, такое решение принято на основании:
– по действующему законодательству применение заемного труда на предприятии возможно только в том случае, если это предусмотрено Коллективным договором предприятия (ЗУ “О занятости населения”);
– вывод работников возможен только в ту аутсорсинговую компанию, которая имеет соответствующую лицензию (ЗУ “О занятости населения”);
– выбор претендентов на роль подрядчика также проходит с нарушением действующего законодательства – без участия профсоюза;
– согласие профсоюза на вывод трудящихся в аутсорсинг предусмотрено также п. 5.9. Отраслевого соглашения, подписанного и компанией ДТЭК. На аутсорсинг как таковой никто у профсоюза разрешения не спрашивал;
– не перешедших к аутсорсеру трудящихся шантажируют, пугая их тем, что в случае дальнейшего отказа они будут попросту уволены;
– в отделы кадров малых обособленных подразделений ООО “ДТЭК Свердловантрацит” заходят посторонние люди, которые сумками совершают вынос трудовых книжек персонала к новому работодателю. При этом ни у одного из аутсорсеров нет специализированных помещений для правильного их хранения;
– процесс передачи персонала ООО “ДТЭК Свердловантрацит” в аутсорсинг встречает сопротивление профсоюза. С июля 2012 года первичная профорганизация обособленного подразделения “Управление ведомственной охраны” трижды отказывала администрации в увольнении трудящихся. При этом администрация трижды издавала новые приказы, причем с нарушениями законодательства;
– стали известны факты, что аутсорсер на места, предназначенные для выводимых работников ООО “ДТЭК Свердловантрацит”, принимает совершенно посторонних людей. Возникает угроза локаута.
Центральный комитет профсоюза работников угольной промышленности Украины